Sindikalnik

 WASHINGTON, D.C.

24 Indijskih delavcev je 14 maja pričelo z gladovno stavko pred Belo hišo v znak protesta zaradi suženjskih razmer, v katerih so se znašli po podpisu pogodbe z Signal International shipyards v  Pascagouli, Miss.

Vsak izmed delavcev je plačal 20.000 dolarjev agenciji za posredovanje dela iz ZDA, velikokrat so za ta znesek morali prodati svoja bivališča in vzetim posojila, vse z upanjem, da jim bodo “amerišče sanje”povrnile znesek. Vendar so se  namesto sanj soočili z nočno moro.

Delavci so namreč bili stisnjeni v prikolice in čez noč zaprti. Spuščeni so bili samo za delo in občasne “izlete” v Wal-Mart za nakup osnovnih potrebščin. Vsak izmed njih je moral za “luksuz” plačati 1.50 dolarjev najemnine.

Za 21. in 28. maj se bo gladovni stavki predvidoma pridružilo še 30 delavcev podjetja Signal.  

Vir:

http://socialistworker.org/2008/05/20/signal-workers-hunger-strike

Vlada Združenega Kraljestva,  Trades Union Congress (TUC) in Confederation of British Industry (CBI) so v torek podpisali sporazum o enakosti za delavce, zaposlene preko agencij za posrdovanje dela. reached

John Monks, generalni sekretar Evropske konefederacije sindikatov ETUC  (European Trade Union Confederation) je sporazum komentiral z naslednjimi besedami:

“To je dobra novica za milijone “agencicijskih delavcev”, ne samo v Združenem Kraljestvu. Ta sporazum utrjuje pot za novo EU direktivo, zasnovano na načelu enakega obravnavanja takoj od začetka, z možnostjo zmanjševanja samo preko kolektivnih pogodb ali preko dogovorov med socialnimi partnerji na nacionalnem nivoju. Upam,, da bo zdaj direktiva hitro sprejeta. Nadaljevali bomo s pritiskom na Združeno kraljestvo in njihovo vztrajanje na ”opt-out” možnosti v Working Time direktivi in izražanjem pomislekov glede ostalih aspektov predlagane revizije direktive.  

Vir: http://www.etuc.org/a/5002

 Belgija, 20.5. 2008

38.000 delavcev na Belgijskih železnicah je 20. maja protestiralo 24 ur z namenom dvoga plač in izboljšanja delovnih razmer.

Več:

http://www.wsws.org/articles/2008/may2008/wkrs-m23.shtml

AFTENPOSTEN (NORVEŠKA), 22.5. 2008 

Gradbeni delavci iz Bosne, ki so delali na prenovi nekega hotela na Norveškem, so za svoje delo prejemali za tamkajšnje razmere mizerne plače 24 NOK – 4,80 USD / h, so sporočilim predstavniki norveške policije in državnih institucij v sredo.

 Delavci so živeli na samem gradbišču v izjemno slabih pogojih, prepovedno jim je bilo vključevati se v sindikate, prav tako jim je bilo zagroženo, da bodo v primeru pogodbenih določil odpuščeni. Veliko delavcev je delalo tudi po 300 ur na mesec, brez plačila nadur.

Podjetja, ki so delavce najemala, so razpolagala z dvema pogodbama. V prvi, ki so jo ponudili uradnim norveškim organiom, je bilo zapisan0, da dobijo delavci plačano 135 NOK /h. Druga pogodba je vsebovala mnogo nižje urne podstavke, vključno s pravili, katerim morajo slediti delavci.

Več:

http://www.aftenposten.no/english/business/article2438923.ece

 Francija,  22.5. 2008

Farancoski delavci so se včeraj podali na ulice s ciljem prostestirati proti vladnim načrtom za podalajšanje delovne dobe zaposlenih za eno leto. Po poročanju sindikatov se je po francsokih mestih zbralo pol milijona deloavcev, od tega v Parizu 70.000.

Več:

http://www.euronews.net/index.php?page=info&article=488721&lng=1

DELO, 23. 5. 2008

Frankfurt – “Nekatere plače menedžerjev so povsem neodgovorne,” je v pogovoru za nemški dnevnik Frankfurter Allgemeine Zeitung poudaril evropski komisar za gospodarske in denarne zadeve Joaquin Almunia. Tako je komentiral besede vodje evroskupine Jean-Claude Junckerja, ki je visoke menedžerske prejemke označil za “precej škandalozne” in za “družbeno nadlogo“.

Almunia in Juncker, sicer luksemburški premier in finančni minister, sta že na novinarski konferenci po zadnjem zasedanju evroskupine 13. maja opozorila na problem previsokih menedžerskih plač. Juncker je takrat tudi dejal, da finančni ministri članic območja evra razmišljajo o ukrepih za omejevanje po njegovih besedah “škandalozno” visokih plač, odpravnin in nagrad najvišjih menedžerjev v podjetjih.

Po njegovih besedah najrazličnejša visoka izplačila oziroma nagrade ne bi smele biti oproščene davka, finančni ministri pa naj bi razmišljali o spremembah zakonodaje, ki bi takšno ureditev odpravile.

Vir: http://www.delo.si/index.php?sv_path=41,36,299012

EUROSTAT, 15.5. 2008

Inflacija v Evroobmočju se je po poročanju Evropskega statističnega urada znižala iz marčevskih 3,6% na aprilskih 3,3%. Najnižja aprilska inflacija je bila zabeležena na Nizozemskem ( 1,7%), najvišja v Latviji ( 11,9%).

Vir: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/pls/portal/docs/PAGE/PGP_PRD_CAT_PREREL/PGE_CAT_PREREL_YEAR_2008/PGE_CAT_PREREL_YEAR_2008_MONTH_05/2-15052008-EN-AP.PDF

VEST.SI, 13.5. 2008 

Serija enajstih kratkih video vprašalnikov nastaja v sodelovanju z Zavodom za umetniško produkcijo KITCH, ki vas v času od 9. do 19. maja vabi, da obiščete multimedijsko prostorsko instalacijo Stalna čakalnica na ploščadi Ajdovščina v Ljubljani in občutite enkratno doživetje nenehnega čakanja migrantov na mejah boljšega življenja. Vsak dan med 15. in 22. uro, ob nedeljah in ponedeljkih med 16. in 21. uro. Več na www.livingonaborder.net.

Mladina, 16.5. 2008 

Med 47 primeri, ki jih je obravnavala zagovornica enakih možnosti žensk in moških, jih je bilo največ še vedno povezanih z diskriminacijo zaradi spola. Največkrat gre za primere diskriminacije pri zaposlovanju.

Kot piše v poročilu Tatjane Strojan, zagovornice enakih možnosti žensk in moških ter načela enakosti za leto 2007, je bilo med 47 primeri, kolikor jih je lani obravnavala, največ še vedno povezanih z domnevno diskriminacijo zaradi spola.

Postopek je bil do trenutka priprave poročila končan v 45 primerih, od teh je bilo v 27 primerih izdelano mnenje. Med 27 primeri, v katerih je bilo izdelano mnenje, je zagovornica v sedmih primerih ugotovila obstoj diskriminacije, v 13 primerih je zaključila, da diskriminacije ni bilo. V sedmih primerih obstoja neenakega obravnavanja ni bilo mogoče niti potrditi niti izključiti, izhaja iz poročila zagovornice enakih možnosti žensk in moških .

Vir: http://www.mladina.si/dnevnik/112901/

RAZGLEDI.NET

18.5. 2008

KITAJSKA POSTAJA PREDRAGA, SVETOVNA TOVARNA SE ZAČENJA SELITI

Kitajska noče več biti poceni svetovna tovarna, njen načrt je postati visokotehnološko svetovno gospodarstvo. Poceni svetovna tovarna se zdaj seli v Vietnam, Indijo, Bangladeš, Kambodžo … Zhou Liang, agent agencije za delo, na avtobusni postaji v južnokitajskem mestu Shenzhen vse težje dobi delavce za minimalno plačo, ki znaša 750 juanov (70 evrov) na mesec, za delo osem ur na dan in pet delovnih dni.

Samo na območju reke Pearl ob meji s Hongkongom, kjer med drugim izdelujejo čevlje Adidas in igrače Mattel, manjka 2 milijona delavcev. Delodajalci se zaradi tega v neusmiljeni konkurenci borijo za vsakega delavca, čeprav je še pred kratkim kazalo, da je na Kitajskem, kjer živi 1,3 milijarde ljudi, na voljo tako rekoč neomejeno število poceni delavcev, ki za zahodne nadnacionalke šivajo poceni majice ali športne copate.

Ker je delavcev premalo, zahtevajo višje plače, kitajske oblasti so poostrile delovno-pravno zakonodajo, podražile so se surovine, povečal se je tečaj juana v primerjavi z dolarjem, inflacija se je dvignila na 8 odstotkov, zaradi tega Kitajska ni več država s poceni proizvodnjo. “Vedno redkeje pod črto ostane dobiček,” je za Spiegel povedal Wilfried Krokowski, ki pomaga nemškim podjetjem pri vstopu na kitajski trg. Anketa ameriške gopodarske zbornice je pokazala, da vsako peto ameriško podjetje zaradi povečanja stroškov proizvodnje, zlasti na območju delte reke Pearl, razmišlja, da bi zapustilo Kitajsko. Veliko podjetij že seli proizvodnjo v cenejše države.

Vir: http://razgledi.net/blog/2008/05/18/kitajska-postaja-predraga-svetovna-tovarna-se-zacenja-seliti/